重企廠長002OEC管理體系初現

    在吳明輝的堅持之下,青島冰箱廠這一個多月來,屁事沒幹,淨開會了。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說

    與此同時,外面的風聲也傳開了:姓吳的廠長敗家子,我看那家廠,早晚得黃。」

    甚至於市領導也找吳明輝談過話:「小吳!你這種精神是好的,但是我們國家現在一窮二白的,勤儉持家都唯恐不及,你這麼鋪張浪費,不行!」

    這些談話,讓吳明輝非常的糾結。

    他想要解釋,卻又不能去說,你懂什麼啊,我的這些行為,都是經過歷史驗證的。

    是正確的決定。

    糾結中,吳明輝對於現在所處的時代環境,有了更多的了解。

    怪不得前世網上都說,砸的什麼是冰箱!分明就是觀念。

    是的,觀念不破除,那麼什麼都不會改變,也不會有幾十年後的第一品牌。

    當然,這些還不是最要緊的,最要緊的是,看領導的樣子,如果他不聽勸,又干不出成績的話,那麼,很快就會要他滾蛋。

    急眼吳明輝一狠心,乾脆把鋪蓋搬到的廠里,更加瘋狂的組織起了探討會。

    大的有車間主任會議,小的有三個技術員,班組車間職工會議。

    忙到這時候,吳明輝發現,過去自己學的管理經理,都他媽不管用,或着說想不起來了。

    還好,在第三十六天的時候,被逼的有點急眼的朱建生,氣哼哼的吼道:「你想要做到質量好,那還不簡單!」

    吳明輝奇怪道:「哪裏不簡單了!」

    朱建生看了吳明輝一眼,站起身道:「只要我們堅持今天的工作必須今天完成,今天完成的事情,必須比昨天有所提高,明天的的目標必須比今天更高,那麼我想,我們的工廠,肯定會越來越好。」

    「不過,有必要?」

    「現在我們廠的冰箱,又不是賣不出去,而且,我們廠子現在還有174萬元的欠款呢,我們現在不追求產量,卻在這裏追求什麼狗屁質量,依我看,等到全國人民都買到了冰箱,我們的冰箱還造不出幾台呢?」

    「到時,我們拿什麼還帳!」

    這句話聽起來,似乎不無道理,質量的事,可以慢慢說,先把錢賺到手,豈不是更為穩妥!

    畢竟,質量的提升,也不是一朝一夕的事情。

    可是錢,先拿到手裏,才是實在!

    然而,吳明輝卻不得不掐斷這個想法,因為他清楚的知道,人的思想一旦形成惰性,那麼再想改,就很難了。

    更何況,現在冰箱市場是賣方市場沒錯。

    可是,隨着產能的逐漸增加,那種靠票才能買冰箱的時代,很快就會成為過去。

    更主要的原因是,人家的都已經把事情做過一遍,而且證明了是正確的情況之下,自己要是還搞黃,那麼豈不就是暈蛋了。

    梳理了一下自己的思緒,吳明輝站起來發言道:「你的建議非常的好,不過,我們的起步,本來就比外國晚,如果我們現在不以更高的標準要求自己,甚至於不向西方社會看齊,乃至於做的更好,那麼,我們永遠只能成為西方國家的加工廠。」

    吳明輝說着,用力的在桌子上錘了一拳,說道:「我們國家,也就永遠沒有希望。」


    「民族復興,也就永無出頭之日。」

    大帽子之下,朱建生有些氣短。

    他總不能說,這些話不正確。

    可是,我們也得吃飯!

    看着吳明輝,朱建生嘆了一口氣:「廠長,我承認你說的話,很有道理,但是廠長!人不能太好高務遠,飯也得一口一口吃,違背客觀規律的盲目發展,那不切合實際不說,還很可能讓我們像之前的那個時代一樣,陷入到互相吹牛逼,活卻沒有干出來的境地。」

    「要是那樣的話,我們不但無法成為國家的驕傲,反而會成為國家的罪人。」

    「所以,我們還是從長計議吧!」

    吳明輝非常生氣的看向了朱建生,罵道:「從長計議個屁,你這就是在給自己找藉口,做為一個管理者,如果你都這麼想,那麼你讓下面的職工,又怎麼進步!」

    吳明輝說完,拍桌子說道:「這件事情不商量了,總之一句話,只要老子一天還是這家廠的廠長,那麼,以後的事情,老子說的就算。」

    說話間,吳明輝的眼睛紅了起來,就好像要吃人一般,氣勢洶洶的說道:「就按你說的,把所有的事情分解到人,做到今日事,今日了,不過,這句話不能光靠嘴上說,除了每一件事情,都要分解到具體的負責人以外,我們還要做管理不漏項,事事有人管,人人都管事。」

    「管事的,看活乾的怎麼樣發工資,管人的,看效果進行考核。」

    「要是這樣我們還不能生產出合格的冰箱,那麼就是我們該死,活該吃不上飯,下崗。」

    吳明輝的急眼,等於給事情定了性。

    朱建生終於不在辯解,底氣不足的說道:「如果是這樣的話,那麼我們就得把管理流程分解,只有這樣,我們才能在發生問題的時候,找到具體的責任人。」

    吳明輝很是讚賞的看向了朱建生,贊同道:「對,做事情就得有這個態度,只有有這樣的精神,我們也才能把事情做好。」

    吳明輝說着,一個名詞很自然的出現到了他的腦海之中。

    oec,一個並不很熟悉,卻曾經聽說過的名詞。

    它的全稱是overall every control and clear,意思就是全方位的對每人、每天所做的每件事進行控制和清理,做到『日事日畢,日清日高』。」

    然而,這句話說的簡單,做起來,卻並不容易。

    因為所有的觀念文化,都必須落實到實處,才能真正的生根發芽

    可是現在……

    吳明輝想着,決定了下來:「走,下車間。」

    吳明輝說完,率先向着車間走去。

    還沒走到位置,便遠遠的聽到了爭吵的聲音:「耿工,人家德國人那是吃黃油麵包長大的,我們呢,吃的那是鹽菜窩頭,你讓我們幹的跟德國人一樣,這可能嗎?」

    做為廠里僅有的三個技術員之一,耿輝聽到這話,頓時不樂意起來:「人家吃黃油,那是人家有吃黃油的本事,你上個螺絲都上不緊,你覺的,你也配吃黃油嗎?」

    爭吵聲中,吳明輝停了下來,看着朱建生出神問道:「職工干不好,與其說是能力不行,倒不如說是沒那個積極性。」

    「你覺的,我們有沒有什麼辦法,能夠調動一下他們的積極性!」

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